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     如果再从城市、县城、乡镇和村屯四个层级进行深入分析可以发现,越是接近基层农村学校,教师父辈职业处在社会中下层和底层的比例越大。城市、县城、乡镇和村屯学校中,教师父亲职业为社会中下层和底层者占总群体的比例分别为61.50%、64.11%、72.46%和72.01%,而教师母亲职业为社会中下层和底层者的占比则分别为77.81%、86.41%、90.04%和90.00%。

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易盈娱乐    为什么社会中下层和底层家庭子女乐于选择农村教师行业?虽然农村教师的社会声望不如城市教师,但仅就农村社会空间而言,能拿国家工资并具有“国家身份”的工作并不多,与务农相比,教师仍是一份相对体面、稳定且代表“国家身份”的工作。虽然在农村做教师不是最优选择,但却是次优选择。

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易盈娱乐   由以上数据可以看出,中国义务教育是由社会中下层和底层家庭子女支撑的,促进教育公平、让社会中下层和底层家庭子女接受良好的教育对中国教师队伍素质的整体改善和提升有重要意义。   缺乏人脉,农村子弟县城任教比例下降

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  调查结果显示,工作在城市和乡镇的教师,其父辈职业处在社会中下层和底层的比例均呈现明显上升趋势。以56~60岁和25岁及以下年龄组教师为例,由40年前的50.75%增加到40年后的75.96%,增加了1/4。

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  相反,在县城和村屯任教教师父辈职业处在社会中下层和底层的比例则呈显著的下降态势。还是以56~60岁和25岁及以下年龄组教师为例,这一比例从40年前的49.26%下降到40年后的24.04%。

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  而社会中下层及底层子女在乡镇当教师是主流。从数据上看,乡镇教师父辈职业处在社会中下层和底层所占的比例,由56~60岁年龄组的38.81%增加到25岁及以下年龄组的49.52%,目前几乎占到了半壁江山。

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  为什么会出现这样的变化?我认为,首先这是就业制度变迁的结果。30年前,我国的师范教育实行的还是“统包统分”的计划分配就业体制,特别是中等师范学校实行的都是“哪来哪去”的招生分配体制,这样就使许多来自农村的师范院校毕业生又回到了家乡工作。所以,在56~60岁年龄组中有88.07%父辈职业处在社会中下层和底层的毕业生都回到了县域以内工作,并且留在县城的比例也高达20.90%。

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  随着师范院校学生就业制度向20世纪80年代中期的“双向选择”和20世纪90年代“自主择业”改革的推进,农村优秀学生不仅可以在城市学校竞争就业岗位,而且也成为他们读师范的“最佳出路”。这就是为什么36~45岁年龄组城市教师父辈处在社会中下层和底层比例最高的原因。

易盈娱乐   其次这是社会资本运作的结果。在县域内,社会中下层和底层家庭子女在村屯任教比例的下降一方面是自主择业体制下个体向上流动努力的结果,另一方面也与1992年以来农村人口大规模流动、农村学校持续调整撤并有关。

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易盈娱乐   那为什么在县城的比例却下降了呢?因为在县城内,县城学校处在农村教育质量体系的顶端,自然也就成为回乡工作师范院校毕业生优先考虑的就业岗位,因而竞争也越发激烈。县城社会是一个半熟人社会和关系社会,拥有多少社会资本往往成为师范院校毕业生竞争县城学校教师岗位的决定性力量。由于社会资本往往是社会中下层和底层家庭比较缺少的,所以在竞争县城学校岗位不利的情况下,他们大多选择了次优的乡镇学校。

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